FAQ - najczęściej zadawane pytania

1. Gdzie mogę szukać informacji o aktualnych ofertach pracy?

• Wszystkie aktualne oferty znajdują się na naszej stronie www.noratelpolska.pl oraz FB/NoratelPolska.

2. Czy mogę przesłać cv jeśli nie ma aktualnie otwartych rekrutacji?

• Jak najbardziej. Możesz przesłać swoje cv na adres kadry@noratel.pl . Pamiętaj, aby w tytule wiadomości podać interesujący cię dział.

3. Jak wygląda proces rekrutacji?

• Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami i zapraszamy ich na rozmowę kwalifikacyjną.
• Jeśli aplikujesz na stanowisko produkcyjne/magazynowe to podczas rozmowy usłyszysz trochę o firmie, porozmawiamy też o twoim doświadczeniu. Kierownik produkcji pokaże Ci wydział, na którym miałbyś pracować. Decyzję otrzymasz na koniec spotkania.
• Jeśli aplikujesz na stanowisko specjalistyczne to rekrutacja odbywa się z udziałem pracownika działu HR i kierownika odpowiedniego działu. Informację o wyniku rekrutacji otrzymasz w terminie późniejszym, zapowiedzianym podczas spotkania.

4. W jaki sposób można złożyć swoje cv?

• CV najlepiej przesłać przez formularz rekrutacyjny dołączony do każdego ogłoszenia.
• Można je też przesłać na adres kadry@noratel.pl z informacją w tytule na jakie stanowisko aplikujesz.
• Możesz też złożyć cv osobiście w recepcji lub dziale HR.
• PAMIĘTAJ ABY UMIEŚCIĆ W CV AKTUALNĄ KLAUZULĘ ZAWIERAJĄCĄ ZGODĘ NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH. BEZ NIEJ NIE BĘDZIEMY MOGLI SIĘ Z TOBĄ SKONTAKTOWAĆ.

5. Czy dostanę informację o wynikach rekrutacji?

• Jeśli aplikujesz na rekrutację ogłoszoną na portalu rekrutacyjnym na pewno otrzymasz informację zwrotną od nas.

6. W jakich godzinach będę pracować?

• Pracownicy administracji pracują w godzinach 7/8 – 15/16.
• Pracownicy produkcyjni pracują w godzinach 6-14, 14-22, ew. 22-6.

7. Jakie benefity Noratel gwarantuje swoim pracownikom ?

• Pracownicy mogą korzystać ze :

        - stołówki i obiadów za 5 pln [ opcja mięsna i wegetariańska ],

        - bonów świątecznych,

        - dofinansowań do wypoczynku,

       - karty sportowej,

       - opieki medycznej,

       - imprez firmowych,

      - innych.

8. Czy firma organizuje transport dla pracowników?

• Niestety nie organizujemy dojazdów do pracy.
• Do firmy łatwo dostać się autobusami linii 105 i 121.
• Pracownicy często korzystają ze wspólnych dojazdów samochodami.

9. Czy firma stawia granice wiekowe dla kandydatów?

• Liczy się dla nas zdolność do pracy i spełnienie wymagań postawionych na poszczególnych stanowiskach.

10. Na jaką umowę mogę liczyć?

• Wszyscy nasi pracownicy są zatrudnieni na umowie o pracę.

11. Czy firma będzie wspierać mój rozwój jako pracownika?

• Firma finansuje wszystkie szkolenia niezbędne na danym stanowisku. Certyfikaty stanowić będą twoją własność.

12. Jaką klauzulę zawierająca zgodę na przetwarzanie danych powinienem zawrzeć w swoim cv?

Pamiętaj aby w swoim cv umieścić zgodę na przetwarzanie danych. Tylko dzięki temu będziemy mogli się z tobą skontaktować :

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę Noratel w celu rekrutacji, jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych